Home of the RIVER KINGS & RIVER QUEENS

Administration Center

1401 12th Ave. No.
Clinton, Iowa 52732
Phone: 563-243-9600
Fax: 563-243-5405

Staff Links

School District Special Announcements


   

 

 

2015-2016 School Calendar 

Online registration for returning and new students will begin July 6, 2015.


Notice of Nondiscrimination

The Clinton Community School District shall promote nondiscrimination through fair and equitable employment, promotion and assignment of staff, utilization of multicultural, nonsexist instructional materials; and equal access for all students to academic and co-curricular programming.

The Board is committed to the policy that no otherwise qualified person will be excluded from employment on the basis of age, color, creed, national origin, race, religion, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, physical attributes, physical or mental ability or disability, ancestry, political party preference, political belief, socioeconomic status, or familial status.

Further, the board affirms the right of all students and staff to be treated with respect and to be protected from intimidation, discrimination, physical harm and harassment. Harassment or discriminatory behavior that denies civil rights or access to equal educational opportunities includes comments, name-calling, physical conduct or other expressive behavior directed at an individual or group that intentionally demeans the race, color, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity, physical attributes, physical or mental ability, ancestry, political party preference, political belief, familial status, ethnic/national origin, religion, age, marital status, socio-economic status or disability of the individual or individuals or creates an intimidating, hostile or demeaning environment for employment or education.

John Jorgensen                  David Bloom
Equity Co-Chair                   Equity Co-Chair
243-9600 Ext 29                 243-9600 Ext 39

 

El distrito escolar de la comunidad de Clinton dispone a promover prácticas no discriminatorias a través del empleo equitativo y justo, ascenso y asignaciones del cuerpo de trabajadores, la utilización de materiales de instrucción multiculturales y no- sexistas así como el acceso e igualdad de oportunidades  para todos los estudiantes para programas académicos y co- curriculares.

El comité educativo está comprometido con esta política de que ningún hombre o mujer calificado  será excluido de obtener empleo basado en la edad, color, credo, origen  o nacionalidad, raza, religión, estado marital, sexo, orientación sexual o identidad de género, atributos físicos, discapacidad física o mental, linaje, preferencia política, opinión política, estatus social, o estatus familiar.  

Además, el comité afirma el derecho de todos los estudiantes y trabajadores  de la escuela para ser  tratados con respeto y también ser protegidos de intimidación, discriminación, daño físico o  cualquier tipo de acoso.

El acoso o discriminación que niega los derechos civiles o el acceso a la igualdad de oportunidades educativas incluye comentarios, el uso de apodos, conducta física o comportamiento expresivo dirigido a algún individuo o grupo en particular que de forma intencional degrada o menosprecia la raza, color, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género, atributos físicos,  habilidad física o mental, linaje, preferencia política, opinión política, o estatus familiar, nacionalidad/origen étnico, religión, edad,  estado marital, estatus socioeconómico o discapacidad del individuo o individuos, o la creación de un ambiente de trabajo  o educativo intimidante, hostil, o degradante.

John Jorgensen                            David Bloom
Copresidente de                          Copresidente de
Equidad                                         Equidad        
243-9600 Ext 29                          243-9600 Ext 39